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产假不批而且用人单位强制解除劳动合同

发布日期:2019-10-11 21:47   来源:未知   阅读:
 

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  展开全部除非您适用《劳动合同法》第三十九条内的解除条款,否则单位强制解除就是违法解除。

  《劳动合同法》第四十二条第四项明确规定,不得在女职工三期内解除劳动关系。

  或者如果您也不想继续在单位做了,就不要求单位恢复劳动关系了,直接要求违法解除的双倍补偿金,还有产假、哺乳假期间的所有工资。

  (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,六合神灯高手论坛,拒不改正的;

  第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条 的规定解除劳动合同:

  (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;